Бирский центр занятости населения отмечает 35-летие

Начинали с чистого листа

1988 год стал для меня отправной точкой долгого профессионального пути—более 25 лет работы в системе службы занятости. В то время вопросами трудоустройства, а также организованным набором кадров на стройки СССР занимался центр по трудоустройству, переобучению и профориентации населения. Возглавляла его заведующая отделом Анна Дмитриевна Перминова—опытный и профессиональный специалист. В штате нас было два человека.

Государственная служба занятости была создана на базе действующего центра по трудоустройству. С 1991 года ее развитие шло в новых политико-экономических условиях страны. Было трудно. Начинали с чистого листа. Увеличилось количество обращений граждан и работодателей, все документы заполняли вручную.

В результате реорганизации бюро по трудоустройству службу занятости возглавил директор Николай Алексеевич Самойлов. Он внес неоценимый вклад в контроль и управление бюджетных средств, направленных на социальную поддержку безработных граждан, в модернизацию и компьютеризацию учреждения. Значительно укрепилась материально-техническая база, облегчилась работа с гражданами и работодателями.

Началась разработка городской и районной программы содействия занятости населения, которая стала основным документом, отражающим перспективы и направления деятельности службы занятости.

Кроме безработных к нам обращались беженцы и вынужденные переселенцы. Потоки людей, лишившихся родины и крова, голодные, с детьми, хлынули тогда из бывших советских республик.

Для работы с этой категорией граждан был назначен ответственный, грамотный и очень чуткий человек Елизавета Закирьяновна Вассимирская. Она оказывала им помощь в трудоустройстве, решала вопросы с временным размещением, с пропиской и помогала многим из них найти свое место в жизни.

Времена взаимозачетов продуктами

Становление службы шло непросто. В 90-х социально-экономический кризис в стране негативно отразился на все сферы отраслей экономики города и района. Одно за другим стали закрываться предприятия и организации. Финансирование зависело от поступлений в Фонд занятости взносов предприятий и организаций.  Возникли проблемы с выплатой пособий по безработице и стипендий. В то время единственным возможным средством погасить задолженность по пособиям и стипендиям перед безработными гражданами был взаимозачет между работодателями и центром занятости. Работодатели в основном погашали страховые взносы продуктами питания—крупами, сахарным песком, мукой и другими товарно-материальными ценностями.

Эта ответственная работа была возложена на главного специалиста Валентину Васильевну Чувашову. Конечно, приходилось все четко учитывать и контролировать. Для этого заключали договоры, составляли акты сверок, многочисленные ведомости и так далее. Это требовало от работника большой внимательности, достаточных профессиональных навыков и честности.

Особая роль по регулированию занятости населения возлагалась и на специалистов службы. В их числе Ольга Дмитриевна Хуснутдинова, Нина Александровна Банникова, Фаина Фаритовна Курбанова, Наталья Юрьевна Миронова, Нина Александровна Минина и многие другие. Они профессионально, ответственно исполняли свои должностные обязанности: оказывали содействие гражданам в поиске подходящей работы; регистрировали безработных граждан и назначали им пособия по безработице; занимались профессиональной переподготовкой, профориентацией, общественными работами и другими мерами господдержки в сфере занятости населения.

Большая заслуга по компьютеризации процессов работы специалистов принадлежит Василию Юрьевичу Хахалкину. Благодаря автоматизации специалистам удалось справиться с увеличивающимся потоком людей и объемом задач. Так, в 1998 году максимальный уровень обратившихся граждан в службу занятости города Бирска и Бирского района составил    34763 человека.

С 2003 года в законодательство о занятости были внесены существенные изменения, это повысило эффективность работы с населением. Сегодня служба занятости под руководством директора Алексея Владиславовича Ахметзянова сформировалась как эффективная команда, ежедневная работа которой нацелена на помощь конкретному человеку.

Благодарна всем моим коллегам-ветеранам, которые стояли у истоков службы занятости и вместе с ней прошли большой путь от заполнения документов вручную до современных информационных технологий.

Фото из архива автора