

--За эти 30 дней на предприятии не просто «галочки» в плане ставят, а реально учат людей возвращаться домой живыми и здоровыми. Месячник в энергетике--не кампания для отчета. Это тотальная диагностика культуры безопасности. Электрический ток не прощает спешки, а высота--неуверенности.
Поэтому каждый апрель мне как ответственному за охрану труда сотруднику приходится оптимизировать формат работы. В первую неделю запускаю так называемые «нулевые срезы». Выхожу на любой объект без предупреждения. К примеру, посещаю бригаду, меняющую изолятор на опоре, и прошу обозначить возможные риски. И если монтер уверенно отмечает не только провода, но и состояние стремянки или погодные условия, значит здесь все в порядке. Если нет--не штрафуем, а садимся учить карты оценки рисков прямо на месте.
Самая сильная наша практика в этом месячнике--«вечерняя пятиминутка ошибок». Отказались от скучных лекций. Вместо этого в конце смены смотрим реальное фото или видео с нарушениями. Задача: за 60 секунд найти, кто и что нарушил. Люди включаются азартно. Смеются над чужими ошибками, но запоминают свои. Также проверяем персонал на знание норм и правил работы в электроустановках, на высоте, со стропами, в люльках и так далее.
Что в сухом остатке? Месячник заканчивается, но привычки остаются. В этом году мы добились главного: люди перестали бояться нажать красную кнопку «Стоп». Если монтер видит нарушение у коллеги, он уже не молчит. А ко мне приходят не жаловаться на строгую охрану труда, а советоваться: «Как тут безопаснее сделать?»
Работа с электричеством--борьба с непредвиденным. Наш месячник перемирия не объявляет.
Фото Степана Чиглинцева