

Вопрос удалось разрешить благодаря вмешательству республиканского профсоюза работников здравоохранения и Совета по правам человека.
--В связи с истечением срока договора на оказание транспортных услуг с ООО «Драйв Логистикс» и выделением министерством здравоохранения РБ Бирской ЦРБ новых автомобилей для круглосуточного обеспечения нужд отделения скорой медицинской помощи с 13 водителями, состоящими в трудовых отношениях с ООО «Драйв Логистикс», трудовой договор расторгнут,--пояснил главный врач Бирской ЦРБ Айдар Хаматов.--Утвержденным минздравом РБ штатным расписанием в отделении скорой медицинской помощи Бирска предусмотрено на 2023 год 16 штатных единиц водителей. Из 13 работников, уволенных из ООО «Драйв Логистикс» на работу в Бирскую ЦРБ принято 12 сотрудников. На вакантные должности трудоустроены еще четыре водителя.
--Профсоюз здравоохранения был в курсе проблемы водителей Бирска,--поясняет председатель республиканского профсоюза работников здравоохранения Рауль Халфин.--Учитывая, что они не были работниками Бирской ЦРБ и членами профсоюза, мы инициировали выезд представителей Совета по правам человека в Бирск, на встречу с водителями, руководством фирмы-аутсорсера и больницы. Затем провели круглый стол с участием представителей минздрава РБ, госинспекции труда, Бирской ЦРБ и водителей. В итоге Совет предложил несколько вариантов решения вопроса, в том числе перевод водителей, работающих в компании-аутсорсера «Драйв Логистикс» на постоянную работу в Бирскую ЦРБ. Что и было сделано. В итоге ситуация решена в пользу водителей по всем вопросам. Профсоюзу в данной ситуации важно, чтобы на принятых в штат Бирской ЦРБ водителей распространялись все действующие в больнице льготы и гарантии.
Надо сказать, что по уровню социальных льгот и гарантий в Бирской больнице один из лучших коллективных договоров. В частности, установлена 100-процентная доплата за работу в неполных бригадах, в ночное время. Действует прогрессивная система учета и оплаты переработок.